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培訓體系

我公司為員工提供全方位的職業生涯培訓體系。


針對新進員工開展涉及公司經營理念、保險行業介紹、職業人意識、商務禮儀、IT系統基礎知識、法律合規、保險專業知識等入職集中培訓。


在員工進入公司以后,針對員工的職務及崗位要求,設置各種專業技能和綜合能力方面的培訓。


  • 專業技能方面:主要由各部門主辦,通過內訓與外訓相結合的方式開展各類專業強化類培訓。例如:針對營業人員的銷售技巧、溝通技巧等的培訓;針對核保、理賠人員的保險專業類的培訓課程。
  • 綜合能力方面:主要由人事部舉辦相應的提高員工綜合能力方面的培訓課程。例如:準管理者培訓、領導力培訓等課程。

同時,員工也可根據工作的需要,申請參加相關的專業資格培訓課程,資格考試通過后公司按規定給與相應的費用報銷。


此外,東京海上集團作為積極拓展海外市場的全球性保險集團,為員工提供多樣化的培訓機會,致力于培養跨國、跨地域的,活躍在全球范圍內的優秀人才。


公司今后還將不斷優化和充實培訓體制,旨在開發和提高員工的各項綜合能力,幫助其構建和完善職業生涯。

 

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